Avviso e istruzioni ai candidati presentatisi all'concorso pubblico per l'assunzione di un collaboratore/una collaboratrice professionale superiore per lo sviluppo regionale nell'Assessorato economia della Regione Istriana

CONCORSO PUBBLICO PER L'ASSUNZIONE DI UN COLLABORATORE/UNA COLLABORATRICE PROFESSIONALE SUPERIORE PER LO SVILUPPO REGIONALE NELL'ASSESSORATO ECONOMIA DELLA REGIONE ISTRIANA

DESCRIZIONE DELLE MANSIONI E DEI COMPITI LAVORATIVI
COLLABORATORE/COLLABORATRICE PROFESSIONALE SUPERIORE PER LO SVILUPPO REGIONALE
- 1 esecutore/esecutrice a tempo indeterminato, a orario pieno, con un periodo di prova di 3 mesi

Dati basilari sul posto di lavoro:

Categoria: II
Sottocategoria del posto di lavoro: Collaboratore professionale superiore
Livello di sottocategoria: -
Livello di classificazione: 6

Descrizione delle mansioni del posto di lavoro:

• osserva lo stato d'aree professionali nel ambito dell'economia sotto la giurisdizione del Dipartimento amministrativo ed esamina e gestisce professionalmente questioni complesse sotto la giurisdizione del Dipartimento Amministrativo
• genera le proposte dei atti sotto la giurisdizione del Dipartimento amministrativo da inviare all'Assemblea e al presidente della Regione Istriana per l'adozione
• partecipa alla raccolta dei dati, alla implementazione, al aggiornamento e al utilizzo di sistemi informatici della Regione Istria sotto la giurisdizione del Dipartimento Amministrativo
• partecipa alla realizzazione dei compiti previsti dagli atti dell'Assemblea e dal Presidente
• conduce, supervisiona e coordina la preparazione degli progetti finanziati dai fondi dell'Unione europea
• migliora la cooperazione delle autorità  regionali e associazioni regionali con le organicazioni e associazioni internazionali e conduce la corrispondenza necessaria
• collabora con le agenzie di sviluppo nella Regione Istriana, Camera di commercio croata, Camera di artigianato croata nella Regione Istriana, ministeri ed enti governativi nel settore del economia.
• prepara gli avvisi per la pubblicazione sul sito web della Regione Istriana e nei media pubblici nel ambito del Dipartimento amministrativo e organizza la collaborazione con i media
• prepara le attività  di presentazione e promozione dei progetti di sviluppo
• svolge altre mansioni su ordine dell'Assessore/Assessora.

DATI SULLO STIPENDIO 

Lo stipendio del collaboratore/della collaboratrice professionale superiore per lo sviluppo regionale è costituito dalla moltiplicazione del coefficiente di complessità  delle mansioni nell'ambito del posto di lavoro e della base per il calcolo dello stipendio. L'articolo 8 della Delibera sulle misure per la determinazione degli stipendi del Presidente della Regione, dei Vicepresidenti della Regione, dei funzionari e dei dipendenti negli organi amministrativi della Regione Istriana ("Bollettino ufficiale della Regione Istriana" n. 10/10, 8/14 e 11/15), stabilisce il coefficiente di complessità  delle mansioni di collaboratore professionale responsabile corrispondente a 2,80, e all'art. 2 dell'Integrazione n. 2 al Contratto collettivo per i dipendenti nelle unità  d'autogoverno locale e negli assessorati della Regione Istriana, dal 31 marzo 2014 è stata stabilita la base per il calcolo dello stipendio dei funzionari e impiegati che ammonta a 3.500.00 kune e aumenta dello 0.5% per ogni anno di servizio concluso.

LA VALUTAZIONE

La valutazione dei candidati/delle candidate consiste:

• Verifica del sapere e delle capacità  necessarie per svolgere le mansioni del posto di lavoro per il quale viene assunto/a il/la impiegato/a - prova scritta
• Colloquio con la Commissione per l'attuazione dell'concorso

Possono presentarsi alla verifica preliminare del sapere e delle capacità  solo i candidati / le candidate che hanno presentato una domanda regolare e tempestiva e che soddisfano le condizioni formali dell'concorso. Questi candidati riceveranno un invito scritto.

FONTI GIURIDICHE PER LA PREPARAZIONE DELLA VALUTAZIONE DEL SAPERE DEI CANDIDATI PUBBLICATE NELL'ANNUNCIO:

Le norme i cui contenuti verranno applicati nella verifica del sapere sono:

1. Parte - verifica delle questioni generali

• la Costituzione della RC ("Gazzetta ufficiale", n. 41/01, 55/01, 76/10, 85/10 e 5/14),
• la Legge sull'autogoverno locale e territoriale (regionale) ("Gazzetta ufficiale", n. 33/01, 60/01, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, 150/11, 144/12, 19/13, 137/15),
• Legge sui funzionari e impiegati nell'autogoverno locale e territoriale (regionale) ("Gazzetta ufficiale", n. 86/08 e 61/11),

2. Parte - verifica delle conoscenze specifiche

• la Legge sullo sviluppo regionale della Repubblica di Croazia ("Gazzetta ufficiale n. 147/14)
• la Legge sui progetti strategici d'investimento della Repubblica di Croazia ("Gazzetta ufficiale" nn. 133/12, 152/14 e 22/16),

REGOLE PER LA VALUTAZIONE

All'arrivo alla valutazione, ai candidati/alle candidate sarà  chiesto di esibire un documento per stabilire l'identità . I candidati che non saranno in grado di dimostrare l'identità , non potranno accedere alla valutazione.

Dopo l'accertamento dell'identità , ai candidati/alle candidate saranno distribuite le domande per la verifica del sapere mediante una prova scritta (20 domande - 20 punti). La verifica consiste di due parte, della verifica delle questioni generali e della verifica delle conoscenze specifiche. Ogni segmento della verifica del sapere e delle capacità  consiste di 10 domande. Ogni domanda vale un punto.

Il massimo dei punti conseguibili alla verifica è 20.

Alla prova scritta non è permesso usare riferimenti bibliografici o annotazioni, uscire dalla sala, parlare con gli altri candidati/le altre candidate o in alcun altro modo disturbare la loro concentrazione, ed è necessario spegnere il cellulare.

La prova scritta dura al massimo 60 minuti.

Accederanno all'intervista solo i candidati/le candidate che avranno ottenuto almeno il 50% del punteggio di ogni segmento della verifica del sapere e delle capacità  dei candidati.

I candidati /le candidate che hanno soddisfatto la verifica, accedono al colloquio con la Commissione per l'attuazione dell'concorso (intervista).

La Commissione per l'attuazione dell'concorso  tramite colloquio con i candidati, stabilisce gli interessi, gli obiettivi professionali e la motivazione per lavorare nella Regione Istriana, Assessorato economia (4 domande).  Ogni domanda viene valutata da 1 a 5. Il massimo dei punti conseguibili al colloquio è 20.

Dopo la prova scritta e il colloquio, il massimo numero complessivo dei punti è 40.

Dopo aver compiuto la verifica scritta e il colloquio, la Commissione per l'attuazione dell'concorso stabilisce una graduatoria candidati secondo il numero complessivo dei punti conseguiti all'esame e al colloquio.

La Commissione trasmette all'Assessora alla economia della Regione Istriana la relazione sulla procedura svolta, firmata da tutti i suoi membri.

Tutti i candidati/candidate presentatisi all'concorso, hanno il diritto di prendere visione della documentazione inerente lo stesso.

Le parole e i concetti che hanno significato di genere nell'concorso, riguardano allo stesso modo il genere maschile e quello femminile, indipendentemente dal fatto che siano usati nel genere maschile o femminile.

I candidati saranno informati in seguito sulle modalità , il giorno e il luogo della valutazione.

Classe: 112-01/16-01/01
N. prot.: 2163-1-22/1-16-33
Pola, 18 settembre 2016

Regione Istriana
Assessorato economia
Commissione per l'attuazione dell'concorso