Avviso e istruzioni ai candidati che hanno risposto Concorso pubblico per l'assunzione dell'Assessore all'economia della Regione Istriana

Annuncio per l'assunzione di un Assessore all'economia della Regione Istriana

AVVISO E ISTRUZIONI AI CANDIDATI CHE HANNO RISPOSTO CONCORSO PUBBLICO PER L'ASSUNZIONE DELL'ASSESSORE ALL'ECONOMIA DELLA REGIONE ISTRIANA, PUBBLICATO SULLA "GAZZETTA UFFICIALE" n. 143. del 2.12. 2013.

DESCRIZIONE DEI LAVORI E DEI COMPITI DELL'ASSESSORE:

Assessore all'economia - 1 dipendente a tempo indeterminato

Dati basilari sul posto di lavoro:

Categoria: I
Sottocategoria del posto di lavoro: Dirigente capo
Livello di sottocategoria: -
Rango: 1

Descrizione delle mansioni del posto di lavoro:

organizza il lavoro dell'Assessorato, dirige, gestisce e coordina l'attività dell'Assessorato,
risponde della legalità , della puntualità del lavoro e dell'efficacia dell'Assessorato nello svolgere le mansioni di sua competenza,
stabilisce la proposta del programma di lavoro annuale e della relazione sul lavoro dell'Assessorato e risponde della preparazione e della realizzazione degli obiettivi e dei compiti del programma di lavoro annuale,
assicura le condizioni per l'adempimento dei lavori e dei compiti rientranti nelle mansioni dell'Assessorato,
dà ordini ai funzionari e se necessario anche le indicazioni per lavorare,
valuta i funzionari conformemente a una legge speciale e ai criteri stabiliti con un atto generale della Regione,
si preoccupa dell'abilitazione e del perfezionamento professionale dei funzionari,
decide in primo grado riguardo ai diritti e ai doveri dei funzionari e degli impiegati,
emana provvedimenti riguardo alle questioni amministrative, nei casi previsti dalla legge e dalle altre norme emanate in base alla legge,
risponde per la spesa destinata dei mezzi finanziari della ripartizione dell'Assessorato,
intraprende le misure per migliorare il lavoro dell'Assessorato,
coordina le mansioni dell'Assessorato con gli altri organi amministrativi della Regione Istriana,
firma gli atti rientranti nelle competenze dell'Assessorato e cofirma i disegni degli atti rientranti nelle competenze dell'Assessorato, firmati dal Presidente o dalla persona da lui autorizzata,
collabora con i ministeri competenti, gli uffici statali e le altre istituzioni e imprese nell'ambito delle competenze dell'Assessorato,
segue la situazione nei settori di competenza dell'Assessorato, studia ed elabora professionalmente le questioni più complesse di competenza dell'Assessorato,
svolge anche altre mansioni stabilite dalle leggi, dalle norme e dagli atti del Presidente della Regione e dell'Assemblea regionale.

DATI SULLO STIPENDIO

Lo stipendio dell'Assessore è costituito dalla moltiplicazione del coefficiente di complessità delle mansioni nell'ambito del posto di lavoro e della base per il calcolo dello stipendio. La Delibera sulle misure per la determinazione degli stipendi del Presidente della Regione, dei Vicepresidenti della Regione, dei funzionari e dei dipendenti negli organi amministrativi della Regione Istriana Classe: 120-01/10-01/09, Sigla amm.: 2163/1-01/4-10-3 del 2 agosto 2010, stabilisce il coefficiente di complessità delle mansioni dell'Assessore dell'Assessorato, pari a 4, tenendo conto che la base per il calcolo dello stipendio viene incrementata dello 0,5% per ogni anno di servizio compiuto. Ai sensi della Conclusione della Giunta regionale, Classe: 120-01/08-01/40, Num. Prot.: 2163/1-01/8-2 del 29 agosto 2008 la base per il calcolo dello stipendio ammonta a 3. 930,00 kune lorde.

CONTENUTO DELLA VERIFICA

La verifica dei candidati/delle candidate consiste in:

verifica della conoscenza delle basi dell'assetto costituzionale della Repubblica di Croazia - prova scritta
verifica del sapere e delle abilità necessarie per lo svolgimento delle mansioni del posto di lavoro per il quale il/la funzionario/a viene assunto/a - prova scritta
Colloquio con la Commissione per l'attuazione del concorso

Possono accedere alla verifica preliminare del sapere e delle capacità solo i candidati/le candidate che hanno presentato una domanda regolare rispettando i termini previsti e che soddisfano le condizioni formali del concorso. Questi candidati riceveranno un invito scritto.

FONTI GIURIDICHE PER LA PREPARAZIONE DELLA VERIFICA DEL SAPERE (TEST):

Costituzione della RC (GU 85/10 (testo emendato))

La Verifica del sapere e delle abilità necessarie per lo svolgimento delle mansioni del posto di lavoro per il quale il/la funzionario/a viene assunto/a si basano sulle seguenti norme:

Legge sull'autogoverno locale e territoriale (regionale) ("Gazzetta ufficiale", n. 33/01, 60/01-interpretazione autentica, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, 150/11 e 144/12)
Legge sui funzionari e impiegati nell'autogoverno locale e territoriale (regionale) ("Gazzetta ufficiale" n. 86/08 e 61/11),
Legge sulle società commerciali ("Gazzetta ufficiale" n. 152/11 (testo emendato) e 111/12),
Legge sull'industria mineraria ("Gazzetta ufficiale" n. 75/09 e 49/11)
Legge sul mercato del gas ("Gazzetta ufficiale" n. 40/07, 152/08, 83/09, 91/11 e 114/11)

REGOLE PER LA VALUTAZIONE:

All'arrivo alla valutazione, ai candidati/alle candidate sarà chiesto di esibire un documento per stabilire l'identità . I candidati/le candidate che non saranno in grado di dimostrare l'identità , non potranno accedere alla valutazione.
Dopo l'accertamento dell'identità ai candidati/alle candidate saranno distribuite le domande per la verifica del sapere nel campo dell'assetto costituzionale della Repubblica di Croazia (10 domande - 10 punti), per la verifica del sapere nel campo dell'assetto dell'autogoverno locale e territoriale (regionale) e i rapporti fra funzionari (10 domande - 10 punti), la conoscenza delle società commerciali, della Legge sull'industria mineraria e della Legge sul mercato del gas (10 domande - 10 punti).

Alla prova scritta non è permesso usare riferimenti bibliografici o annotazioni, uscire dalla sala, parlare con gli altri candidati o in alcun altro modo disturbare la concentrazione dei candidati, ed è necessario spegnere il cellulare.
La prova scritta dura al massimo 60 minuti.

Il colloquio viene svolto soltanto con i candidati che hanno ottenuto almeno il 50% dei punti di ogni parte della verifica del sapere e delle abilità dei candidati alla verifica svolta. Il massimo dei punti che si possono ottenere alla verifica è 30.

I candidati che hanno ottenuto il numero necessario di punti alla verifica, accedono al colloquio con la Commissione per l'attuazione dell'annuncio (intervista).

Nel corso del colloquio con i candidati, la Commissione stabilisce gli interessi, gli obiettivi professionali e la motivazione per il lavoro nella Regione Istriana. I risultati dell'intervista vengono valutati con un punteggio, analogo a quello della verifica (10 domande complessive - 10 punti complessivi).

Dopo aver svolto il colloquio - intervista, il numero complessivo massimo dei punti è 40.

Dopo aver compiuto la verifica scritta e il colloquio, la Commissione per l'attuazione dell'annuncio stabilisce una graduatoria dei candidati secondo il numero complessivo dei punti conseguiti alla prova scritta e al colloquio.

La Commissione trasmette al Presidente della Regione Istriana il rapporto sulla procedura svolta, firmato da tutti i suoi membri.

Tutti i candidati presentatisi all'annuncio pubblico, hanno il diritto di prendere visione della documentazione inerente lo stesso.

Classe: 112-02/13-01/49
N.Prot.: 2163/1-01/02-12-2
Pisino, 2.12. 2013

La Commissione per l'attuazione del concorso